Податковий кодекс України 2010 чи розкуркулення 2011!

Основна ідея податкового кодексу 2010-2011року - малий бізнес заплатить олігархам на розвиток їхнього олігархічного бізнесу!

Операція розкуркулення розпочинається з 2011 року. Ідея така ж сама як в 27-33 році лише методи й способи осучаснились. Можливі 2 варіанти розвитку подій.

1. Народ все терпить і буде тікати(молоді люди) і вимирати (старі люди).
2. Люди візьмуть вила, або що інше, що краще в руках тримається і зробить переворот. Давно вже революції кривавої не було. Мабуть пора. По статистці від революції до революції термін 100 років. Пора вже.

Конституція не працює для громадян України. Керманичі з кримінальним минулим хочуть розповсюдити свій досвід і карму на простих громадян. Статус конституційно незахищений громадянин влада хоче розширити до громадянина котрий порушує закон. Цей чудовий закон - податковий кодекс, як і багато томів інших законів.

Не забуваємо (практика й досвід підкажуть кожному), що Закони в Україні створюються для того, щоб їх обходили і платили тим, хто контролює виконання цих законів. Ось такі в нас реформи робить партія Регіонів.

Кому вигідно рекламувати алкогольні напої та тютюн.

Не секрет що в країні висока смертність серед людей передпенсійного віку 50-60 років. Ресурс же людського організму 130-140 років. Чому ми живемо вдвічі менше ніж повинні прожити? Чому так і кому це вигідно?
Так тому що 99% людей вживають алкоголь. Він робить свою руйнівну справу в геометричній прогресії. Поки людина молода організм справляється з отрутою. З роками ж відновлювальні властивості організму слабшають та з’являється алко-залежність.
Кому це вигідно
1) Вигідно владі не платити пенсії по досягненні людиною пенсійного віку. Адже тяжко довелося б бюджету країни, якби люди жили б по 100 років.
2) Вигідно виробникам отрути. До того ж виробники в тісних стосунках з владою.

В країні ніхто не хоче зізнаватись в алкоглізмі, попри те що середньостатистичний громадянин щонеділі випиває 250 мл чистого 99% спирту, котрий міститься в міцних і "не дуже" алкогольних напоях (горілка, коньяк, вино, пиво та ін). Телебачення, біг-борди нагадують - не забудь до свята прикупити "справжньої чистоти". І суспільство не уявляє свята без келиха чи чарки. Нас свідомо вбивають ті - кого ми обираємо.

На роботу чи на паншину. Пани і бояри.

Зверніть увагу, що багатьох поважних громадян (особливо політиків) в Україні називають панами ("пане ХYХ", "пані Y"). Цим терміном користуються в основному кореспонденти. Мабуть всі добре знають, що та хто такі пани з історії, з ними постійно боролися селяни, котрі залежали від них, а точніше належали їм.

Те ж саме можна сказати про сучасні робітничі відносини. Ви ходите на роботу до пана чи боярина, витрачаєте свій дорогоцінний час, не отримуєте стільки грошей, скільки бажаєте. Звичайно, можна змінити одну-другу роботу, якщо вас не влаштовує зарплатня, але достойну ЗП отримує менша частина громадян. Платимо податкові збори і не отримуємо того, що прописано в Конституції. Більша ж частина громадян ходить на панщину, а не на роботу. Працюємо за їжу та одяг а не за гідне життя - ось так.

Панщина від сучасності відрізняється лише наявністю більшої суми грошей. Це пояснюється інфляцією, котра сталася за кілька століть. Грошова цінність середньої зарплатні приблизно також сама як і кілька століть тому.

А пани вас годують обіцянками завтра буде краще, Ви тільки повірте нам та зробіть "правильний вибір".

Історія знає таку практику - тож залишилось почекати до чергового громадського повстання з вилами та закликами "геть панів". Пано-демократія - перехідний стан в країні і довго він не триватиме.

Письмо с угрозами.

Недавно получили такое письмо:

---- начало ----
Отправитель : "telmebaku@mail.ru"
Текст:

Ознакомьтесь

Начальнику Голосеевского районного Управления
МВС Украины Стрижак Виталию Александровичу
копия Начальнику УБЭП главного Управления МВС
Шпак Руслану Петровичу
от гражданина и так далее

Заявление

Довожу до Вашего сведения, что с моей бизнес деятельстью в Украине, появились некоторые порочящие честь, разжигание негативных эмоций, рассизма со стороны сайта http://dreamer-muru.blogspot.com/2008/12/blog-post.html ,
> Мои неоднократные обращения по поводу удаления отзывов о нашей компании и обо мне, не привели к результатам, но мне было со стороны представителей данного сайта заплатить за полное удаление этих отзывов! На данном сайте ведется политика морального также физического устранения моей личности! Также был нанесен финансовый ущерб составляющий приблизительно 100.000 гривен! Все отзывы материалы собранные с данного сайта предоставляется как дополнение к моему заявлению! Данные факты по закону Украины, являются нарушением и дают возможность привлечь к ответсвенности данных владельцев сайте! Также прилагаю фото владельца! Прошу принять меры по устранению нашей анкеты отзывов и привлечению к ответсвенности владельцев http://dreamer-muru.blogspot.com/2008/12/blog-post.html
25.11.2009

Повторюсь! Делать не хотел! Но Вы сами меня заставили принимать меры! Время два дня у Вас еще есть! Удалите полностью анкету и все что есть про меня!
Надеюсь на Ваш здравый ум! Удачи и всех благ!

Айпи адреса и Ваши данные у нас уже есть! Мы даже знаем где и кем Вы работаете!!! Мы Вас предупредили!!!
------ конец -----

Наши комментарии следующие:
1) Єто письмо подтверждает факты угрозы, шантажа и клеветы со стороны отправителя.
2) Расизм в отношении граждан Азербайджана или каких либо других стран - наш сайт не пропагандирует.
3) Вашу честь и достоинство портите Вы сами.
4) "... мне было со стороны представителей данного сайта заплатить за полное удаление этих отзывов ..." - это ложь. Мы никого не шантажируем и не будем этого делать. Правда бесценна и не продается.


P.S. Пострадавшие от деятельности гражданина Р. и компании А. в Украине а также письма с угрозами пересылайте на pettitions@gmail.com с темами "Как я пострадал от деятельности компании А." и "Угроза от гражданина Р." . Если будет судебное разбирательство, поможете отстоять справедливость в законном порядке.

В дальнейшем, анонимные комментарии на сайте не будут отображаться.

Аквел Украина - лохотрон?!

Да, действительно... Интересный вопрос.. И как же важен ответ на него.  Особенно во время сегодняшнего кризиса. А ведь какие соблазнительные перспективы предлагают. Ах!! ну как не соблазниться!  Но вот шестым задним чувством все равно что-то ощущаещь...подвох какой-то...  А ведь интуиция это наше внутреннее Я. Оно редко ошибается...

Не буду больше томить. Цель этого блога - поделиться собственным опытом знакомства с организацией Аквел (Aquel) Украина. 

Меня, как и многих других Украинцев сегодня, угораздило очутиться, в разгар кризиса, без работы. И я начала активно искать работу через интернет. Очень скоро мне позвонил молодой человек, рассказал что компания Аквел Украина ищет сотрудников, а именно: менеджеров по продаже, менеджеров по персоналу, организаторов и руководителей; с зарплатой в 5, 10, 15 и 20 тыс. гривен соответственно, и пригласил прийти на собеседование. 

Оно представляло из себя не стандартное собеседование, а семинар, где сидело еще человек 20 таких же, как и я. жаждущих работать и зарабатывать много денег. ведь мы заслуживаем большего!!! Конечно! именно таких людей они и ищут! Как они рады что мы пришли и как они всех нас любят. И тетка зарядила на 2 часа про то, что с ними можно зарабатывать бесконечно много. и что им нужны руководители, и что они из нас всех сделают этих самых руководителей. Ни слова о самом процессе зарабатывания, ни о том, что продавать. В общем, если кто смотрел или читал "секрет", то вот на эту тему и был разговор. (честно говоря, напоминало зомбирование%))

В общем, если в двух словах, они проводили так называемый "естественный отбор". по их словам, в группе должны были остаться только те,  кто действительно хочет у них работать. давались задания. например, составить список из 100 резюме. потом этих людей нужно было обзвонить и привести на собеседование, как когда-то привели меня. И так далее по нарастающей. По заработки не говорили. Они, якобы, раскрывали правду постепенно. 

Честно скажу, я пришла только на 3 семинара. На дальнейшее меня не хватило. Возникло подозрение, что мы им просто набираем сотрудников на халяву. а время идет. и руководить все не могут... 

Возможно, я и ошибаюсь. Возможно! я не утверждаю, что я права. Но... я просто делюсь опытом... Если вам позвонят, вы уже сможете, прочитав эту статью, трезво оценить ситуацию, и не терять 3-5 дней на выяснение (а всего процесс занимает 2 недели), и знать, куда вы идете и нужно ли вам это. 

Искренне желаю компании Аквел Украина удачи. Было бы грустно думать, что это очередной лохотрон и что в очередной раз обманули столько людей! 

Если есть случаи удачного сотрудничества с Аквел, ПО-ЖА-ЛУЙ-СТА!! напишите в личку. очень-очень интересно. 

Заранее благодарна. 

Благодарю за внимание и УДАЧИ!!! ;-)